Accidentes laborales comunes en Texas
Los trabajadores de Texas enfrentan una variedad de peligros en el trabajo, ya sea en un sitio de construcción, en una oficina o en una instalación industrial. Algunos de los tipos de accidentes laborales más comunes en el centro de Texas incluyen:
La construcción es una de las industrias más peligrosas de Texas, donde los trabajadores corren el riesgo de sufrir caídas, ser golpeados por objetos, electrocución y quedar atrapados dentro o entre equipos. En 2021, la construcción representó casi el 20% de todas las muertes en el lugar de trabajo en los EE. UU., solo superada por el transporte y la manipulación de materiales.
Para prevenir accidentes en la construcción, los empleadores deben brindar capacitación adecuada en seguridad, protección contra caídas y equipo en buen mantenimiento. Los trabajadores también deben ser conscientes de su entorno y seguir todos los protocolos de seguridad.
Lesiones en la oficina
Si bien los trabajos de oficina pueden parecer de bajo riesgo, los trabajadores aún pueden sufrir lesiones por esfuerzos repetitivos, accidentes por resbalones y caídas e incluso violencia en el lugar de trabajo. Los movimientos repetitivos, como escribir y usar el mouse, pueden provocar afecciones como el síndrome del túnel carpiano, mientras que una mala ergonomía puede provocar dolor de espalda y cuello.
Los empleadores deberían proporcionar estaciones de trabajo ergonómicas y fomentar descansos frecuentes para prevenir estas lesiones. También deben mantener un ambiente seguro y ordenado para reducir el riesgo de resbalones y caídas.
Accidentes Industriales
Los trabajadores industriales, como los de manufactura, almacenamiento y petróleo y gas, enfrentan riesgos debido a la maquinaria pesada, materiales peligrosos y espacios confinados. Los accidentes pueden provocar lesiones graves como amputaciones, quemaduras y enfermedades respiratorias.
Para mantener seguros a los trabajadores, los empleadores industriales deben brindar capacitación adecuada, equipo de protección personal y mantenimiento regular de las máquinas. También deben contar con planes de respuesta a emergencias y realizar auditorías de seguridad frecuentes.
Derechos legales y protecciones para los trabajadores
Como trabajador lesionado en Texas, usted tiene ciertos derechos y protecciones legales según la ley estatal. Es importante comprender estos derechos para asegurar la compensación total y los beneficios que se merece.
Compensación de trabajadores
En Texas, los empleadores privados pueden elegir si brindan o no cobertura de seguro de compensación laboral a sus empleados. Si su empleador tiene compensación laboral, es posible que tenga derecho a beneficios médicos, reemplazo de ingresos y compensación por discapacidad por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, independientemente de su culpa.
Para recibir estos beneficios, debes:
- Informe su lesión a su empleador inmediatamente
- Siga los procedimientos requeridos para presentar un reclamo de compensación laboral
- Asista a todas las citas médicas y siga el plan de tratamiento de su médico.
Tenga en cuenta que si recibe beneficios de compensación para trabajadores, generalmente no puede demandar a su empleador por daños adicionales.
Responsabilidad del empleador
Si su empleador no tiene un seguro de compensación para trabajadores, se le considera “no suscriptor” según la ley de Texas. En este caso, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador si su negligencia causó su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Para probar su caso, deberá demostrar que:
- Su empleador tenía el deber de proporcionar un ambiente de trabajo seguro
- Su empleador incumplió ese deber por negligencia
- La negligencia de su empleador causó sus lesiones
- Sufrió daños como resultado de sus lesiones.
Los empleadores no suscriptores pierden ciertas defensas legales, lo que facilita que los trabajadores lesionados recuperen la compensación. Sin embargo, la carga de la prueba para establecer la responsabilidad de su empleador recae sobre usted.
Reclamaciones de terceros
En algunos casos, la negligencia de un tercero puede haber contribuido a su accidente laboral. Por ejemplo, si resultó lesionado por una pieza de equipo defectuosa o por las acciones de un subcontratista en un sitio de construcción, es posible que tenga un reclamo de responsabilidad civil.
Los reclamos de terceros le permiten buscar una compensación adicional más allá de los beneficios de compensación para trabajadores, que incluyen:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Discapacidad o desfiguración
Para presentar un reclamo de un tercero, deberá demostrar que la negligencia del tercero influyó en la causa de sus lesiones. Un experimentado abogado de accidentes de trabajo de texas puede ayudarle a identificar posibles terceros y construir un caso sólido para una compensación. Otra forma de presentar un caso de indemnización es tomando las medidas adecuadas inmediatamente después del accidente y en los días y semanas siguientes.
Pasos a seguir después de un accidente laboral
Si ha resultado lesionado en un accidente laboral en Pflugerville, Round Rock, Austin, Manor, Bastrop o sus alrededores, es fundamental que tome las medidas adecuadas para proteger su salud y sus derechos legales. Esto es lo que debes hacer:
Reportar el accidente
Notifique a su empleador sobre el accidente lo antes posible, incluso si sus lesiones parecen menores. Esto ayuda a establecer un registro del incidente y es necesario para presentar un reclamo de compensación laboral o emprender acciones legales. Asegúrate de:
- Siga los procedimientos de presentación de informes de su empresa
- Poner el informe por escrito, si es posible.
- Guarde una copia del informe para sus registros.
Busque atención médica
Tu salud debe ser tu máxima prioridad después de un accidente laboral. Busque tratamiento médico de inmediato, incluso si no cree que esté gravemente herido. Es posible que algunas lesiones, como conmociones cerebrales o hemorragias internas, no sean evidentes de inmediato.
- Ir a la sala de emergencias o atención de urgencia en caso de lesiones graves.
- Haga un seguimiento con su médico de atención primaria para un tratamiento menos urgente.
- Asista a todas las citas médicas y siga su plan de tratamiento.
Asegúrese de informar a sus proveedores de atención médica que sus lesiones están relacionadas con el trabajo, para que puedan documentarse adecuadamente para su reclamo.
Documentar todo
Para construir un caso sólido para la compensación laboral o una demanda por lesiones personales, necesitará evidencia del accidente y sus lesiones. Reúna tanta documentación como sea posible, incluyendo:
- Fotos de la escena del accidente y sus lesiones.
- Nombres e información de contacto de los testigos.
- Registros médicos y facturas relacionadas con su tratamiento.
- Talones de pago u otra prueba de salarios perdidos
Al seguir estos pasos, hará mucho para ayudar a fortalecer su caso. Con eso en mente, echemos un vistazo a qué hace exactamente un abogado de accidentes laborales por usted.
El papel de un abogado en accidentes laborales
Navegar por las complejidades de un caso de accidente laboral requiere conocimientos y experiencia legales especializados. En Pastrana García, nuestros abogados son expertos en manejar los desafíos únicos que plantean las lesiones laborales. Nuestro rol incluye:
- Conocimiento experto en leyes de responsabilidad y compensación laboral. Los accidentes laborales implican una red de regulaciones estatales que rigen todo, desde normas de seguridad hasta responsabilidades del empleador. Nuestros abogados comprenden estas leyes y las utilizan para construir un caso sólido en su nombre.
- Investigación exhaustiva. Llevamos a cabo una investigación integral para recopilar pruebas críticas, como informes de accidentes, declaraciones de testigos y registros médicos. Este enfoque exhaustivo nos ayuda a establecer la responsabilidad y fortalecer su reclamo.
- Litigio Multipartito. Los accidentes laborales a menudo involucran a varias partes, incluidos el empleador, los fabricantes de equipos y los subcontratistas. Nuestros abogados experimentados navegan por este complejo panorama para garantizar que todas las partes responsables rindan cuentas.
- Cálculo Integral de Daños. Nuestro equipo adopta un enfoque detallado para calcular los daños, asegurando que se tengan en cuenta todos los aspectos de sus pérdidas. Esto incluye costos inmediatos como facturas médicas y salarios perdidos, así como implicaciones futuras como atención médica a largo plazo y disminución de la capacidad de generar ingresos.
¿Por qué elegir a Pastrana y García?
En Pastrana y García, estamos comprometidos a luchar por los derechos de los trabajadores lesionados en Texas. Así es como nos destacamos:
- Experiencia en el manejo de Casos de Accidentes de Trabajo. Nuestros abogados tienen amplia experiencia en el manejo de casos de accidentes laborales y comprenden los desafíos específicos involucrados.
- Soporte Integral. Desde la consulta inicial hasta el acuerdo final o el juicio, manejamos todos los aspectos de su caso, permitiéndole concentrarse en su recuperación.
- Sin costos iniciales. Cubrimos todos los gastos del litigio, por lo que solo pagará si ganamos su caso. Nuestro objetivo es garantizar que tenga acceso a la justicia y la compensación que merece sin carga financiera.
Protección de sus derechos después de una lesión laboral
En Pastrana & García Injury Law, entendemos los desafíos que enfrentan los trabajadores lesionados en Pflugerville, Round Rock, Austin, Manor, Bastrop y sus alrededores, y estamos comprometidos a brindar apoyo legal personalizado para ayudarlos en este momento difícil.
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, no dude en pedir ayuda.
¿Listo para dar los siguientes pasos? Comuníquese con nosotros en línea hoy o llame a nuestras oficinas hoy para programar una consulta gratuita y obtener más información sobre cómo podemos luchar por los beneficios y la compensación que se merece.
