Los accidentes laborales ocurren con mucha frecuencia en Texas. Ya sean lesiones por herramientas eléctricas, caídas desde un techo o incluso amputaciones causadas por equipos, los accidentes laborales pueden ser trágicos. Pueden alterar fácilmente tú vida, a veces de forma permanente.
Cada tres días muere un trabajador en la industria de la construcción en Texas, esto lo convierte en el estado #1 de muertes laborales en EUA.
(Proyecto Defensa Laboral, Reporte Anual 2019)
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (“OSHA”) es la agencia que suele multar a las empresas de Texas por infracciones de seguridad.
Si te lesionas en el trabajo en Texas, tus derechos de recuperación / compensación pueden estar cubiertos por dos tipos de reclamos:
Si te lesionas en el trabajo en Texas, tus derechos de recuperación / compensación pueden estar cubiertos por dos tipos de reclamos:
- La Compensación para Trabajadores (el patrón debe tener un seguro de compensación para trabajadores)
- Reclamo de lesiones personales bajo la ley común civil de Texas (el patrón no cuenta con un seguro de compensación para trabajadores)
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Reclamos Bajo La Ley De Compensación Para Trabajadores
Para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, tu patrón debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, en Texas no es obligatorio que los empleadores tengan este tipo de seguro.
La ley de Texas también requiere que los patrones notifiquen a cada empleado que tienen hasta cinco días para renunciar a sus derechos del seguro de Compensación para Trabajadores. Es importante aclarar, al renunciar a ellos, el trabajador conserva su derecho a demandar al patrón por lesiones que ocurran en el trabajo. Este escenario no es usual, ya que los patrones por lo regular no informan a sus trabajadores sobre estos derechos.
Categorías De Beneficios De Compensación Para Trabajadores:
La ley de Texas también requiere que los patrones notifiquen a cada empleado que tienen hasta cinco días para renunciar a sus derechos del seguro de Compensación para Trabajadores. Es importante aclarar, al renunciar a ellos, el trabajador conserva su derecho a demandar al patrón por lesiones que ocurran en el trabajo. Este escenario no es usual, ya que los patrones por lo regular no informan a sus trabajadores sobre estos derechos.
Categorías De Beneficios De Compensación Para Trabajadores:
- Beneficios por muerte
- Beneficios médicos
- Beneficios de ingresos
Reclamos Por Lesiones Personales Bajo La Ley Comun Civil De Texas
La ley de Texas también permite que los empleados lesionados presenten un reclamo por lesiones personales, a diferencia con un reclamo de compensación para trabajadores, por esta vía el patrón NO cuenta con un seguro para compensación de trabajadores. Por lo tanto, el patrón está sujeto a demandas civiles por lesiones personales de sus empleados.
Para que un reclamo por lesiones personales sea EXITOSA, la ley de Texas requiere que demuestre que su patrón no le proporcionó un lugar de trabajo seguro. Hay muchas formas de mostrar esta falta. Por ejemplo, puedes demostrar que tu patrón no capacitó bien a sus empleados, que no advirtió a los empleados sobre peligros conocidos (o incluso peligros que razonablemente deberían haberse conocido), que proporcionó herramientas peligrosas o inseguras para el trabajo, entre otras.
Para que un reclamo por lesiones personales sea EXITOSA, la ley de Texas requiere que demuestre que su patrón no le proporcionó un lugar de trabajo seguro. Hay muchas formas de mostrar esta falta. Por ejemplo, puedes demostrar que tu patrón no capacitó bien a sus empleados, que no advirtió a los empleados sobre peligros conocidos (o incluso peligros que razonablemente deberían haberse conocido), que proporcionó herramientas peligrosas o inseguras para el trabajo, entre otras.
Un estudio realizado por el Proyecto de Defensa Laboral en Texas reveló que: 1 de cada 5 trabajadores sufre un accidente de trabajo y requiere atención médica. Además, 60% de los trabajadores nunca han recibido capacitación sobre seguridad
(Building a Better Austin, a report by Workers Defense Project, January 2013).
¿Por Qué Es Necesario Involucrar A Un Abogado En Los Accidentes De Trabajo?
Para asegurar una COMPENSASIÓN JUSTA, es necesario involucrar a un abogado lo antes posible después de un accidente laboral. El sistema legal americano puede ser frustrante y confuso, sobre todo si se desconocen las leyes. En Pastrana & García, abogados de accidentes, tenemos el conocimiento completo de la ley de este tipo de reclamos, y también tenemos los medios para realizar las investigaciones necesarias para establecer la posible responsabilidad del patrón.
